Cómo le ayudamos
Empezamos con una consulta con el empleador para entender el puesto y el historial de contratación detrás de él. Una vez contratados, le explicamos qué requiere el proceso en cada etapa y preparamos los materiales de reclutamiento y los formularios en el camino, para que nada se construya fuera de orden. Cuando la base está completa, preparamos y presentamos la solicitud de certificación laboral misma. Si el Departamento del Trabajo tiene preguntas o abre una auditoría, manejamos esa respuesta igual que manejaríamos cualquier otra presentación — con cuidado y sin atajos. Una vez que llega la certificación, pasamos directamente a preparar la petición migratoria, para que no haya una brecha innecesaria entre las dos etapas.
Durante todo el caso mantenemos informados tanto al empleador como al empleado patrocinado. Los casos PERM pueden tomar tiempo, y no dejamos a nadie a ciegas mientras un caso está pendiente.
Qué esperar al trabajar con nosotros
PERM es un maratón, no una carrera corta, y así se lo decimos a nuestros clientes desde el principio. Como buena parte de este proceso depende de trámites de gobierno que están fuera del control de cualquiera, nos concentramos en lo que sí está en nuestro control: hacer bien el reclutamiento y la documentación desde la primera vez, cumplir con nuestros propios plazos y darle actualizaciones honestas incluso durante los periodos tranquilos. Si su caso requiere una respuesta a una auditoría o si surge algo inesperado en el camino, lo tratamos con el mismo cuidado y atención al detalle que la presentación original. Las consultas y la comunicación sobre su caso están disponibles en inglés y en español.
Preguntas frecuentes
¿El proceso PERM implica ir y venir con el área de recursos humanos de mi empleador?
Sí — PERM es por naturaleza un trabajo en equipo entre nuestra oficina y su empleador. Nosotros manejamos la parte que da cara al gobierno, pero necesitaremos información y documentación continua de recursos humanos en el camino, y lo hacemos lo más llevadero posible.
¿Cómo sabré en qué etapa está mi caso?
Revisamos los casos activos con regularidad y le escribimos con actualizaciones, incluso cuando todavía no hay novedades, para que nunca se quede con dudas.
¿Ofrecen consultas en español?
Sí, en inglés y en español — tanto para empleadores como para empleados.
Representación de tarifa fija disponible para la mayoría de los asuntos.